信息公开
四月份党建绩效管理党支部信息采集情况通报
发布日期: 2017-01-12 14:36                             来源:  未知

   我们郭庄煤业公司共有十九个基层党支部,本月共考核十四个基层党支部,综掘联合党支部、装运党支部二位书记请假,支部工作没有开展,老爷山党支部、房地产党支部、

东盛党支部没有去考核。现通报考核情况:

综采队党支部,94分,存在问题是:1、三月份绩效评价表未及时上交,扣3分;2、“五必谈、五必访”谈话人、被谈话人都没有签名,扣1分;3、“网络党校”,支部书记点击学习评论全部完成,党员点击学习不达要求,扣2分。

综采安装队党支部,90分,存在问题是:1、贯彻学习集团党委工作报告精神,党员记录齐全,但没有写学习体会,扣2分;2、支部队务联席会,副职在自评存在问题时,没有标明主客观原因,但评论中有从主客观原因分析内容,程序不合格,扣1分;3、支部月度重点工作没有形成研究环节,扣2分;4、网络党校,支部书记和支部党员点击学习评论都不达要求,扣5分。

机电队党支部,94分,存在问题是:1、党员考核项目概念不明确,扣2分;2、支部队务联席会,副职在自评存在问题时,没有从主客观原因上剖析,扣2分;3、网络党校,支部书记点击学习评论全部完成,党员点击学习不达要求,扣2分。

机运一队党支部,92分,存在问题是:1、个别党员考核扣分原因不明确,扣1分;2支部队务联席会,支部月度重点工作没有形成研究环节,扣2分;3、网络党校,支部书记、支部党员点击学习评论都不达要求,扣5分。

机运二队党支部,93分,存在问题是:1、支部党员学习笔记简单,学习内容少,扣2分;2、党员联席群众谈话效果不明显,扣2分;3网络党校,支部书记点击评论不到要求,党员点击学习达到了要求,但评论不达要求,扣3分。

运搬队党支部,90分,存在问题是:1、党员没有做学习笔记,扣4分;2、党员大会党员参会人数少,扣2分;3、“五必谈、五必访”没有填写登记卡,扣1分;4、网络党校,支部书记点击学习评论全部完成,党员点击学习评论不达要求,扣3分。

机修厂党支部,89分,存在问题是:1、支部队务联席正职点评本月工作中存在问题不深刻,对上月工作中存在问题闭合情况点评简单,扣3分;2、党员参与创新项目少,扣2分;3、网络党校,支部书记评论一篇,少九篇,扣5分,党员评论少两次,扣1分。

选煤厂党支部,89分,存在问题是:1、党员大会没有集中贯彻学习集团党委工作报告精神,党员笔记没有学习集团党委报告记录,扣3分;2、党员考核扣分原因不明确,只有罚没有奖,扣2分;支部队务联席会检查前没有召开,扣3分;3、网络党校,支部书记应该点击学习十次,实际点击学习九次,少一次,扣1分,党员点击学习不达要求,扣2分。

机关一支部,91分,存在问题是:1、支部科(队)务联席会流程不规范,正职点评副职工作简单,不能起到推进副职工作积极性的作用,扣3分;2、支部对党建创新重视程度不够,扣2分;3、网络党校,支部书记点击学习九次,少一次,扣1分、党员学习评论没有达到要求,扣3分。

机关二支部,90分,存在问题是:1、支部科(队)务联席会没有及时召开,扣3分;2、党员考核奖罚不明确,没有体现出激励机制,扣2分;3、网络党校,支部书记、党员点击评论都没有达到要求,扣5分。

机关三支部,89分,存在问题是:1、支部科(队)务联席会程序不规范,扣3分;2、党员学习记录不全,扣2分;3、网络党校,支部书记点击学习完成,评论七次,少三次,扣3分,党员没有点击学习评论不达要求,扣3分。

机电党支部,90分,存在问题是:1、党员考核内容项目概念不明确,扣2分;2、支部科(队)务联席会不规范,扣2分;3、支部创新工作开展慢,扣2分;4、网络党校,支部书记点击学习达到了要求,评论不达要求,扣1分、支部党员点击学习评论都不达要求,扣3分。

后勤党支部,92分,存在问题是:1、个别党员没有学习笔记,没有撰写学习体会,扣3分;2、支部科(队)务联席会,副职没有从主客观上剖析存在问题的原因,程序不规范,扣3分;3、支部书记点击学习评论都达到了要求,党员学习评论达到了要求,但党员点击学习不达要求,扣2分。

安监党支部,93分,存在问题是:1、贯彻学习集团公司党委工作报告,党员没有学习笔记,扣2分;2、党政联席会,副职没有从主客观上剖析存在问题的原因,程序不规范,扣3分;3、支部创新工作进展缓慢,扣2分;网络党校,支部书记、党员点击学习评论全部完成。

     本月基层党支部考核,各支部常规性工作都基本上完成了,比上月有了很大的进步,但离“精”上还有很大的差距,每一项工作都要做到精益求精,而且还要根据自己本支部的工作特点进行创新,例如,机运一队党支部、机运二队党支部、综采队党支部、综采安装队党支部,机电队党支部在党员联席群众工作方法上、开展的“五必谈、五必访”活动中,就有创新,即有谈话内容,又有谈话后效果反应;支部创新工作在节能降耗,降本增效上有了新的成果,图文并茂。其他支部虽然没有点名,但也有自己的特色,希望各位党支部书记继续努力,在公司党委的领导下,扎扎实实把我们的基层党建工作一步一个脚印搞上去,争取使我们的基层党支部成为集团公司最具特色的基层党支部。

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